Вносится ли запись в трудовую книжку по договору подряда

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 574
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Трудовая книжка любого работника — это носитель информации, свидетельствующей о накопленном стаже и других рабочих моментах. Все записи в данном документе важны для его владельца и работодателя. Соответственно, существуют определенные правила и инструкции по заполнению книжек. Вопрос о том, нужно ли вносить в трудовую книжку договора подряда, требует конкретного и достоверного ответа. Книжка работника организации включает в себя несколько основных страниц, которые заполняются по определенным правилам:.

Дата публикации Организация заключила договор оказания услуг с физическим лицом не ИП.

Поскольку договор подряда — это одна из разновидностей гражданско- правовых договоров, то вытекающие из такого договора отношения трудовым законодательством не регулируются. Трудовые книжки заполняются нанимателем на всех работников, которые работают свыше 5 дней, если работа у нанимателя для них является основной. Однако на лиц, выполняющих ее по гражданско-правовым договорам, записи о периодах работы в трудовую книжку не вносятся. Правда, если работодатель уплачивал за него страховые взносы в Фонд социальной защиты, то время работы по договору подряда засчитают в страховой стаж, необходимый для начисления пенсии.

Запись в трудовой о договоре подряда. Что делать?

Здравствуйте, я работаю по договору подряда уже около 2х лет, но на одну и ту же фирму, договор заполнялся только при трудоустройстве, больше о нём никто не вспоминал, могу ли я попросить или потребовать от работодателя при увольнении оставить запись в трудовой книжке, о том что я работал этот период? Спасибо за ответ, но к сожалению не совсем понимаю вашего "языка", если можно скажите простыми словами могут ли мне поставить запись в трудовой если я работал по - Договору подряда с физическим лицом, я имею ввиду можно ли это по закону совершить работодателю?

Или же могу ли я сам этого потребовать? Если с вами оформили договор подряда и платили взносы на ваш снилс в пенсионном фонде — все равно этот период войдет в ваш стаж. Если хотите что бы внесли именно запись в трудовую — то нужно признавать что работодатель заключил такой договор с вами в нарушение ТК РФ вместо трудового -что бы экономить на налогах.

Чтобы оформить трудовые отношения, Вам необходимо обратиться в суд и признать договор подряда — трудовым. С уважением, Федор! При необходимости более подробно изучить Ваше дело, подготовить соглашение, заявление, иск или жалобу — напишите мне в чат. Вполне возможно моя помощь потребуется Вам в будущем, поэтому не теряйте мой ответ на Ваш вопрос. Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста. Категории Трудовое право Работая по договору подряда, могу ли я рассчитывать на запись в трудовой книжке?

Консультация юриста онлайн. Ответы юристов 2. Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации. Матвеенко Сергей. При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора гражданско-правового характера, соответствующему периоду уплаты обязательных платежей. В случае если срок действия договора не установлен, продолжительность указанного периода определяется исходя из периода уплаты обязательных платежей.

Игорь клиент, г. Добиться этого можно — через суд…. Валентинов Федор. Все услуги юристов в Москве. Взыскание заработной платы. Помощь в восстановлении на работе. Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Посмотреть все услуги. Работаю по договору подряда, могут ли меня перевести на легкий труд по беременности? Могут ли мне отдать трудовую книжку при отпуске без содержания на год? Могут ли написать в трудовой книжке увольнение по недоверию, когда идет следствие? Могу ли я забрать трудовую книжку у работодателя, не дожидаясь окончания отпуска? Могу ли я забрать трудовую книжку на руки сразу, если иду в отпуск с последующим увольнением? Новое в журнале Правовед. Все еще ищете ответ?

Спросить юриста проще! Не хотите ждать?

Делается ли запись в трудовую книжку при заключении договора подряда?

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Работая по договору подряда, могу ли я рассчитывать на запись в трудовой книжке?

Вопрос: Можно ли вносить запись в трудовую книжку о трудовой деятельности по договору подряда? Ответ: Договор подряда составляется по правилам Гражданского кодекса РФ гл. А вот трудовая книжка - это понятие трудового права ст. Поэтому запись о периоде выполнения работ по договору гражданско-правового характера в трудовую книжку не вносится. Трудовой кодекс РФ не регулирует работу граждан по договорам подряда см.

Запись в трудовую книжку

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя. Разместить резюме.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Запись в трудовую книжку о совместительстве - Елена А. Пономарева

Нужно ли вносить в трудовую книжку запись договора подряда

В Беларуси с вами, скорее всего, подпишут контракт или трудовой договор. Но иногда наниматели предлагают только договор подряда, особенно на испытательных сроках или в некоторых сферах, скажем, строительстве. Какие особенности у такого договора и что нужно знать, прежде чем его подписать? То, что мы в обиходе называем договором подряда, правильнее называть гражданско-правовым договором.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Здравствуйте, я работаю по договору подряда уже около 2х лет, но на одну и ту же фирму, договор заполнялся только при трудоустройстве, больше о нём никто не вспоминал, могу ли я попросить или потребовать от работодателя при увольнении оставить запись в трудовой книжке, о том что я работал этот период? Спасибо за ответ, но к сожалению не совсем понимаю вашего "языка", если можно скажите простыми словами могут ли мне поставить запись в трудовой если я работал по - Договору подряда с физическим лицом, я имею ввиду можно ли это по закону совершить работодателю?

Можно ли вносить запись в трудовую книжку о трудовой деятельности по договору подряда

Должна ли вноситься запись в трудовую книжку сотрудника, который выполнял определенную работу по договору подряда объемы работы определялись в сметах, их выполнение — актом, оплата осуществлялась на основании объема выполненных работ. Трудовая книжка находилась в организации, но записей в нее не вносилось. В описанной ситуации имели место не трудовые, а гражданско-правовые отношения, основанные на договоре подряда. Их отличие носит принципиальный характер. Предметом трудовых отношений является выполнение работником трудовой функции работы по определенной специальности, квалификации или должности и подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка ст. Предметом же договора подряда является выполнение исполнителем определенной работы и передача ее результатов заказчику п.

Вход на сайт

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Экономия на налогах: договор подряда вместо трудового
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Дмитрий

    Как насчёт авиаперелетов на это время?

  2. Викентий

    Отказываюсь от государства РФ, принимаю государство США.

  3. vourecigar

    Нет секса и збс

  4. Сусанна

    Очкастый уёбок, какой нахуй адвокат? Эти питушиные россиянские кривосуды даже не впускают в суд адвокатов, когда на простого работягу дело. вся система геноцидит простой народ, скоро всё вспыхнет.

  5. ovabelan

    А что можно было не пристёгиваться?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных